виконання працівником на тому ж підприємстві, в установі,
організації разом зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором,
додаткової роботи за іншою професією (посадою) у межах одного і того ж робочого
часу з доплатою в розмірах, передбачених колективним договором.