угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник
зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підпорядкуванням
внутрішньому трудовому розпорядкові, а роботодавець зобов'язується виплачувати
працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для
виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і
угодою сторін.