عام
Організаціям необхідно ініціювати процес введення змін для того, щоб відповідати попиту ринку, збільшувати акціонерну вартість або для впровадження урядових стратегій. Часто їм необхідно ініціювати і проводити зміни, щоб зберегти стабільність організації та підтримувати збалансоване економічне зростання і безперервність розвитку. Управління змінами – це процес, що робить можливим для організації модифікувати будь-яку частину її структури, щоб таким чином ефективно функціонувати у постійно мінливому середовищі. До нього входять дії, призначені для підтримки, прийому і затвердження необхідних та узгоджених модифікацій і змін. Його метою є контроль змін з одночасним збереженням цілісності і якості послуг, що надаються у виробничому середовищі. Концепція і практика управління змінами останнім часом стали дуже популярними серед різних організацій.
Метою вивчання дисципліни є формування у студентів системи знань з теорії та методології управління змінами (УЗ); принципів побудови та функціонування систем управління змінами; формування системного мислення та комплексу системних знань і вмінь щодо розуміння необхідності змін та управління змінами у стратегічному розвитку сучасних організацій, принципів та методів управління опором змінам; забезпечення студентам знань щодо стилів та моделей поведінки менеджерів з управління змінами на фірми.
Завдання вивчення дисципліни:
- розуміння сутності змін та природи їх виникнення;
- формування у студентів наукового світогляду і знань із технологій і методів управління змінами в організаціях;
- вивчення особливостей функціонування організацій галузі зв’язку в умовах безперервних змін.
Перелік модулів курсу:
Змістовий модуль 1. Сутність та етапи процесу управління змінами.
Тема 1. Теоретичні основи управління змінами
Тема 2. Індивідуальні зміни
Тема 3. Командні зміни
Тема 4. Організаційні зміни
Тема 5. Роль керівника в управлінні змінами
Змістовий модуль 2. Механізм реалізації змін.
Тема 6. Розвиток організації в сучасних умовах та проблеми управління опором змінами
Тема 7. Структурні зміни
Тема 8. Управління змінами в стратегічному розвитку організації
Тема 9. Зміни корпоративної культури
Тема 10. Зміни на основі інформаційних технологій
Трансляція відбувається за графіком навчального процесу та у відповідності до оголошень у вайбер-групі.
Подключиться к конференции Zoom
https://us05web.zoom.us/j/5471854370?pwd= S25KS3poTjM2TkZDMkdGMnFEVlVMdz 09
Идентификатор конференции: 547 185 4370
Код доступа: daMZ3AВаріант контрольної роботи обираємо відповідно до МВ.